Sabliss begeleidt en adviseert organisaties.
Sabliss levert diensten die als doel hebben creatiekracht in mensen en organisaties te vergroten. Dit doen we door onze klanten uit te dagen om bezieling te combineren met krachtig ondernemerschap.
maak bewust impact
In 2015 hebben we Sabliss opgericht, na jaren van samenwerking als freelancers. Sabliss is een trainings- en adviesbureau opgericht om vorm te geven aan onze gedeelde missie: ‘een spoor van bezielde mensen en levendige organisaties achterlaten’. Samen met een netwerk van collega’s bedienen we onze gevarieerde klantenkring met hoge kwaliteit maatwerk diensten. Onze thuisbasis ligt aan de prachtige Veluwse natuur onder de rook van Uddel (GLD).
Onze diensten
Geen enkel mens is gelijk en elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek. Wij kiezen daarom voor maatwerk om nauw aan te sluiten bij de klant. Voorbeelden waarvoor je ons kunt bellen:
Leiderschapsontwikkeling
- leadership expeditions
- onboardingstrajecten
- management development
- executive coaching
- training het Moedige gesprek
Teamontwikkeling
- bouwen aan high performing teams
- talentontwikkeling / talentchallenge
- integrale interventies slecht functionerende teams
Organisatieontwikkeling
- strategisch advies
- cultuurveranderingstrajecten
- reorganisatie begeleiding
Persoonlijke ontwikkeling
- individuele coaching
- bootcamp persoonlijk leiderschap
Klanten voor wie we o.a. werken:
Universiteit Twente, Allianz, Amarant, VodafoneZiggo, Volksbank, VVAA, HSN Scholen, UMCG,
Achmea, Gemeente Venlo, Cosis, ’s Heeren Loo, CSU, VIAA, Hiscox, Cambridge Weightplan, HSK.
Onze aanpak
bezield ondernemen
Bezieling geeft intrinsieke motivatie, inspiratie, en richting. Terug naar de oorsprong, purpose van de organisatie, zingeving van de persoon. Ondernemerschap leidt tot besluitvaardigheid, lef, omzetten in concreet resultaat.
systemisch kijken
Onderlinge samenhang zien. Eenvoud in de complexiteit aanbrengen. Alle factoren die relevant zijn onderzoeken en bij de bron beginnen. Alle informatie die nodig is voor een gezonde ontwikkeling is al in het systeem aanwezig / mens; het moet alleen nog ontdekt worden. Wij maken onze rol zo snel als mogelijk weer overbodig.
meebewegen in cycli
De natuur inspireert ons met haar seizoenen. Elk seizoen heeft zijn eigen waarde en betekenis. Ontwikkelingsprocessen hebben natuurlijke fases, met elk hun eigen dynamiek. Door het natuurlijke ritme te vinden en te volgen ontstaan rust, flow en logische stappen.
'harde heelmeesters'
We streven naar het positief tegenovergestelde van zachte heelmeesters: We werken gewetensvol, maar scherp waar nodig. Ongemak en stoutmoedige keuzes gaan we niet uit de weg, als het bijdraagt aan een gezonde situatie.
vertragen om te versnellen
Zorgvuldige balans tussen vertragen, verdiepen, concretiseren en experimenteren. Met onze achtergrond in Bestuurskunde en Bedrijfskunde in combinatie met ervaring als leidinggevende kunnen we goed aansluiten bij de belevingswereld van onze klanten. We kennen de waarde van het ontstijgen van de waan van de dag en diepgaand te reflecteren. De ervaring leert dat dit vervolgens een enorme versnelling oplevert in het groeiproces.
positief en constructief
Bij belemmerende patronen kijken we eerst naar de gewenste, gezonde situatie. Vanuit dat beeld worden blokkades bekeken. Problemen en belemmeringen geven geen energie wanneer daarop gefocust wordt. Een toekomstige kloppende situatie wel. Bij het formuleren van doelen wordt aangesloten bij het natuurlijke groeipotentieel van de persoon, team of organisatie.
Meer weten? Bel ons gerust voor een vrijblijvende afspraak.